Anasayfa > İnsan Kaynakları > Eğitim ve Gelişim Politikamız;

Kariyer Yönetimi

Aydın Group olarak çalışanların kariyer yönetimi tüm grup bünyesindeki pozisyonlar göz önüne alınarak yapılmaktadır. Öncelikle şirket hedefleri göz önünde bulundurularak çalışan yeterliliklerimiz ve performans değerlendirme sistemimiz çerçevesinde çalışan memnuniyeti de temel alınarak çalışanlarımızın kariyer yolunu açmak için, terfi, görev değişimi, görev zenginleştirme ve yeni kadro ihtiyaçlarımızı group şirketlerimiz bünyesinden karşılamak, önemli bir İnsan Kaynakları uygulamamızdır.

Performans Değerlendirme Sistemi
Aydın Group olarak tüm çalışanlarımızı kapsayan Performans Değerlendirme Sistemimiz’in amacı, Group hedefimize ulaşmak için tüm İnsan Kaynağımızdan maksimum katkı ve katılımı almaktır. Ortak sonuçlara ancak çalışanların bireysel performanslarını geliştirerek ulaşabileceğimizi biliyor ve objektif, ölçülebilir ve değerlendirilebilir sistemleri uyguluyoruz. Elde edilen bu veriler daha sonra, eğitim ve gelişim süreçlerinde, kariyer yönetim faaliyetlerinde, ücretlendirme ve ödüllendirme süreçlerimizde bize veri sağlamaktadır.

Aydın Boru Endüstri A.Ş. İstanbul Anadolu Yakası
Organize Sanayi Bölgesi Aydınlı Mah. 1.Sokak No:4
34953 Tuzla / İstanbul TÜRKİYE